Für eine zielgerechte, längerfristig orientierte Personalpoltik und aufwendige Qualifizierungen fehlen in den Unternehmen heute oft Zeit, Geld und Know-how.
Unternehmen brauchen Berater!
Die Aufgabe der Bildungsberater ist es, Qualifizierungshilfen auf dem Markt der Bildungsdienstleistungen zu bieten. Sie unterstützen die Betriebe darüber hinaus bei Bildungsbedarfsanalysen, sowie bei der Planung, Durchführung und Evaluation von Bildungsmaßnahmen.
Aber wie können Qualifizierungsberater in Unternehmen Fuß fassen?
Dieser Leitfaden eröffnet die sechsteilige Reihe "Handlungshilfen für Bildungsberater" und im Mittelpunkt dieser Ausgabe stehen die Themen:
Ziel ist es, auf Basis empirischer Befunde Praktikern der Qualifizierungsberatung Hinweise und Tipps für die Gestaltung ihrer Tätigkeiten zu geben. Ausgesuchte Fallbeispiele machen diesen Leitfaden praxisnah.