Die Zeiten, in denen Arbeitgeber allein mit guten Einstiegsgehältern auf sich aufmerksam machen konnten, sind vorbei. Heute müssen Unternehmen weitaus mehr tun, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und an sich zu binden. Wie können Sie Ihr Unternehmen als Arbeitgeber attraktiver machen? Maßnahmen aus den Bereichen Work-Life-Balance, Personalentwicklung, Change Management, Outplacement und Diversity Management stehen dazu bereit. Dieser Leitfaden gibt praxisnahe Anregungen, wie Unternehmen durch die Optimierung verschiedener Managementansätze zu mehr Attraktivität gelangen. Es müssen dabei nicht alle Register gezogen werden. Oftmals genügt es schon, in einem Bereich tätig zu sein und häufig kann mit kleinen Veränderungen oder Verbesserungen eine große Wirkung erzielt werden. Die Checklisten bieten hierfür einen idealen Ausgangspunkt. Sie eignen sich zur Standortbestimmung und zeigen Handlungsmöglichkeiten auf.