The new face of low-skill jobs - Low skilled work in change

Research area

Training and educational planning

Short description

The Tool PE project supports competency development processes for low-skill workers.

The job training and vocational education research organization Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) carries out research for the German Ministry of Education and Research (Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)) aimed at developing new qualifications that will enable low-skill workers to find jobs in the private sector. The goal of the project (which is being carried out within the framework of the “plan ahead” initiative FreQuenZ) is to enable businesses to carry out strategic long term personnel planning by identifying their human resource qualification requirements in a timely manner.

Sector specific activity and requirements profiles provide insight into enterprise qualification structures, while laying down an invaluable foundation for the successful design of job training and vocational education programs.

Aims

needed for low-skill jobs in the recycling, waste disposal, metallurgy and electronics industry Inventory the qualifications
transfer the inventory results to business settings through the development of tools that promote the elaboration of apposite requirements profiles
piloting of the aforementioned methods in actual businesses
integrate the results of the piloting into business operations
publicize the model and its outcome in other sectors apart from those investigated
publication of project results online, as well as in the relevant professional journals

Runtime

01.07.2004-30.06.2006

Professional articles

Galilaeer, L.: Mehr Transparenz und Kompetenz in KMU – Tätigkeits- und Anforderungsprofile für Beschäftigte unterhalb der Facharbeiterebene. In: Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) (Hrsg.): Berufsbildungsbericht 2006. Berlin 2006, Pages 439-440

Galilaeer, L.; Weber, H.: Beschäftigung für Geringqualifizierte – Einfache Arbeit im Niedriglohnsektor?. In: Gonon, P.; Klauser, F.; Nickolaus, R. (Hrsg.): Heft Schriftenreihe der Sektion Berufs- und Wirtschaftspädagogik der Deutschen Gesellschaft für Erziehungswissenschaft (DGfE). Opladen 2006, Pages 155-166

Galilaeer, L.; Zeller, B.: Einfache Arbeit im Wandel – Früherkennung von Qualifikationsentwicklungen bei einfachen Tätigkeiten. In: Bullinger, H.-J. (Hrsg.): Qualifikationen im Wandel. Nutzen und Perspektiven der Früherkennung. Reihe "Qualifikationen erkennen, Berufe gestalten", Heft 12. Bielefeld 2006, Pages 85-90

Weber, H.; Schlögel, M.: Low skilled work in change. In: Karapidis, A.; Becker, T. (Hrsg.): Professional Training Facts 2005, Heft Proceedings from the ICL2005 Workshop "Industry meets research" at the "Professional Training Facts 2005" confe. Stuttgart 2006
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Zeller, B.: Forschen in und mit Unternehmen: Das Kooperative Analyseverfahren. In: Stuber, F.; Adiek, S. (Hrsg.): Berufsschullehrer praxisnah ausbilden. Kompetenzorientierte Praxisforschung. Schriftenreihe zur Lehrerbildung, Band 2. Münster 2006, Pages 38-43

Galilaeer, L.: Produktionsarbeit im Wandel – Das Beispiel Elektroindustrie. In: Frequenz-Newsletter. 2006, Pages 10-11

Zeller, B.: Standardisierte Module arbeitsintegrierter Kompetenzerweiterung für Beschäftigte in stark routinisierten Arbeitsstrukturen. In: Hoffmann, T. (Hrsg.): Einfache Arbeit für gering Qualifizierte. Material und Handlungshilfen. Schriftenreihe: Fachinformation, Band 2. Eschborn 2005, Pages 62-65

Galilaeer, L.: Früherkennung von Qualifikationsentwicklungen bei einfacher Arbeit. In: Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) (Hrsg.): Berufsbildungsbericht 2005. Berlin 2005, Pages 286

Galilaeer, L.: Die kooperative Analyse von Qualifikationsentwicklungen – Das f-bb-Verfahren zur Früherkennung. In: Dokumentation der Herbsttagung der Sektion für Berufs- und Wirtschaftspädagogik der DGfE vom 20.-21.09.2005. 2005

Weber, H.: Neue Arbeitshilfen für Unternehmen zur Integration Geringqualifizierter in die Personalarbeit. In: LeA-Newsletter, Heft 4. 2005, Pages 3-4

Galilaeer, L.: Anforderungsprofile für die betriebliche Praxis – Varianten des Transfers auf die betriebliche Ebene. In: FreQuenz-Newsletter, Heft 1. 2005, Pages 7-8

Zeller, B.; Richter, R.; Dauser, D.: Kompetent für einfache Tätigkeiten? – Der Wandel der Kompetenzanforderungen an "einfache Arbeit". In: Bullinger, H.-J.; Mytzek, R.; Zeller, B. (Hrsg.): Soft Skills. Überfachliche Qualifikation für betriebliche Arbeitsprozesse. Reihe: Qualifikationen erkennen - Berufe gestalten, Band 11. Bielefeld 2004, Pages 43-90

Galilaeer, L.: Früherkennung von Qualifikationserfordernissen für benachteiligte Personengruppen. In: Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) (Hrsg.): Berufsbildungsbericht 2004. Bonn 2004, Pages 310
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Galilaeer, L.: Entwicklung "einfacher Tätigkeiten" und betriebliche Personalarbeit. In: Frequenz-Newsletter, Heft 01. 2004, Pages 9-10
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Homepage of the project

Projekt-Homepage: Tool-PE

Leaflet

Leaflet (0,72 MB)

Materials

Das leitfadengestütze Experteninterview richtet sich in erster Linie an Personalverantwortliche, Geschäftsführer oder Abteilungsleiter (gewerblicher Bereich; Personal) in Betrieben der Kreislauf- und Abfallwirtschaft. Ziel der Erhebung ist es, einen allgemeinen Überblick über Entwicklungstrends der veränderungsintensiven Branche zu erhalten und erste Anhaltspunkte für Qualifikationstrends zu ermitteln, auf deren Basis eine intensive Arbeitsplatzbeobachtung und Fallstudie ansetzt.
Fragebogen_BQ_Experteninterview