Short description
This program will pilot an external job training management model that aims to provide (primarily) SMEs with expert support in realizing job training for the more flexible careers that are emerging in today’s labor market. The program will enable businesses and external job training providers to jointly develop company-specific training solutions in a groundbreaking manner that goes beyond conventional informational and consulting services. The project will be carried out by Zentrum für Ausbildungsmanagement Bayern.
Aims
This external job training management model will be piloted with a view to elaborating and piloting transferable structures that promote collaboration between businesses and support institutions. Company training managers, human resource managers, senior executives, and subject experts will work closely together at the relevant locations.
Professional articles
Sailman, G.:
Ausbildung im Netzwerk. In: Cramer, G.; Schmidt, H.; Wittwer, W. (Hrsg.): Ausbilder-Handbuch, 82. Erg.-Lfg. (Kap. 5.3.8.). Köln 2006, Pages 1-20
Dauser, D.; Rümpker, W.; Sailman, G.:
Modernisierungserfolge sichern mit externem Ausbildungsmanagement. In: Westhoff, G. (Hrsg.): Gestaltung der Flexibilitätsspielräume in der Berufsbildung. Ausbildende Fachkräfte und selbstorganisiertes Lernen. Medien des Bundesinstituts für. Bonn 2006, Pages 79-90
Abt, C.; Westhoff, G.:
Netzwerke als Instrument externen Ausbildungsmanagements. In: Kompetenz, Heft 38. 2004, Pages 38-41
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Westhoff, G.; Zeller, B.:
Externes Ausbildungsmanagement – Instrument zur Sicherung der Modernisierung der betrieblichen Ausbildung. In: BWP, Heft 2. 2004, Pages 9-12
Link
Abt, C.; Westhoff, G.; Zeller, B.:
Externes Ausbildungsmanagement: Betriebe unterstützen – Modernisierungserfolge sichern. In: Kompetenz, Heft 36. 2003, Pages 56-58
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