Professional Articles
Dauser, D.; Deisler, C.:
Qualifizierung Geringqualifizierter aus betrieblicher Sicht. In: Berufsbildung. Zeitschrift für Praxis und Theorie in Betrieb und Schule, 115. 2009, Pages 40-43
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Kramer, M.; Res, M.:
Benachteiligtenförderung aus betrieblicher Sicht – Untersuchungsergebnisse einer Befragung betrieblicher Ausbildungsexperten. Nürnberg 2008
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Severing, E.:
Wie Unternehmen das Lernen im Arbeitsprozess fördern können, und warum Führungskräfte als Lerngestalter agieren müssen. In: BILDUNGaktuell - Das eMagazin für Management, Personalwesen und Weiterbildung, Heft Nr. 5. 2008, Pages 5-7
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Severing, E.:
Teilqualifikationen – Flexible, aufbauende Wege in der Berufsbildung. In: Kammerer, B.; Gref, K (Hrsg.): Übergangsmanagement – Wege zur beruflichen und sozialen Integration junger Menschen. emwe-Verlag 2008, Pages 137-150
Löffelmann, S.; Severing, E.:
Stand und Perspektiven der Qualifizierungsberatung für Unternehmen. In: Rainer M. Kieslinger (Hrsg.): W&B - Wirtschaft und Berufserziehung, 9.08. ZIEL - Zentrum für interdisziplinäres erfahrungsorientiertes Lernen GmbH 2008, Pages 22-27
Dauser, D.; Hilger, A.:
Berufliche Qualifizierung an- und ungelernter Beschäftigter im Betrieb am Beispiel der Zeitlauf GmbH. In: Kompetenzen fördern - Berufliche Qualifizierung für Zielgruppen mit besonderem Förderbedarf (BQF-Programm) - Newsletter zur Transferphase, News 12. 2007, Pages 20-24
Dauser, D.; Hilger, A.:
Qualifizierung An- und Ungelernter – am Bedarf der Unternehmen ansetzen. In: Jugend/Beruf/Gesellschaft - Zeitschrift für Jugendsozialarbeit, Heft 2. 2007, Pages 162-170
Dauser, D.; Hilger, A.:
Modulare betriebsnahe Qualifizierung. In: www.perso-net.de. Nürnberg 2007
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Dauser, D.; Hilger, A.:
Modulare betriebsnahe Qualifizierung – Praxisbeispiele. In: www.perso-net.de. Nürnberg 2007
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Oberth, C.; Eckart, B.; Rüb, H.:
Berufliche Nachqualifizierung für An- und Ungelernte. In: Bundesministerium für Bildung und Forschung (Hrsg.): Verbesserung der beruflichen Integrationschancen von benachteiligten Jugendlichen und jungen Erwachsenen durch Netzwerkbildung, Band II der Schriftenr. Bonn 2006, Pages 204-211
Oberth, C.; Oeder, K.; Hübner, N.:
Durch überregionale Netzwerke regionale Netzwerke initiieren und unterstützen. In: Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) (Hrsg.): Verbesserung der beruflichen Integrationschancen von benachteiligten Jugendlichen und jungen Erwachsenen durch Netzwerkbildung, Band II der Schriftenr. Bonn 2006, Pages 98-123
Oberth, C.; Zeller, B.; Krings, U.:
Expertise Lernort Betrieb. In: Bundesinstitut für Berufsbildung (Hrsg.). Bonn 2006
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Zeller, B.:
Die Zukunft einfacher Arbeit oder: Der Trend zu steigenden Kompetenzanforderungen für "gering Qualifizierte". In: Kreklau, C.; Siegers, J. (Hrsg.): Handbuch der Aus- und Weiterbildung. Köln 2005
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Krings, U.:
Modulare und betriebsnahe Qualifizierung – ein praxisbewährtes Konzept des Forschungsinstituts Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH zur Nachqualifizierung von An- und Ungelernten. In: Cramer, G.; Schmidt, H.; Wittwer, W. (Hrsg.): Ausbilder-Handbuch, 66. Ergänzungslieferung. Köln 2004, Pages 1-18
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Dauser, D.:
Qualifiziert für einfache Tätigkeiten? Einfache Arbeit im Wandel – Perspektiven für Geringqualifizierte. In: W & B Wirtschaft und Berufserziehung (Hrsg.): Zeitschrift für Berufsbildung, Heft 07. 2003, Pages 20-22
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Krings, U.; Mohr, B.:
Individualisierung in der Weiterbildung – eine Chance für Unternehmen?. In: Berufsbildung, Heft 84. 2003, Pages 41-43
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Krings, U.:
An- und Ungelernte – Stiefkind der Personalentwicklung?. In: Durchblick. Zeitschrift für Ausbildung, Weiterbildung und berufliche Integration, Heft 3. 2002, Pages 15-16
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